Referats.PRO » Менеджмент » Обоснование необходимости разработки миссии организации, а также формулировании функции и целей

Обоснование необходимости разработки миссии организации, а также формулировании функции и целей

Автор: admin от 27-12-2013, 16:19

Название работы: Обоснование необходимости разработки миссии организации, а также формулировании функции и целей

Содержание:

Введение 3
Глава 1 Теоретический подход к формированию миссии, цели и функций организации 5
1.1. Понятие миссии организации и ее значение 5
1.2. Определение цели организации 26
1.3. Сущность и содержание функций организации 32
Глава 2 Исследование и анализ целей, миссии и функционирования Федеральной Налоговой Инспекции 34
2.1. Общие сведения о предприятии 34
2.2. Миссия, функции и цели Федеральной Налоговой Инспекции 35
Глава 3 Предложения и рекомендации по улучшению состояния предприятия 42
Заключение 48
Список литературы 50

Введение: Актуальность темы исследования. Стратегическое управление является чрезвычайно важным для фирм, которые сталкиваются с трудностями в осуществлении принципиально новых стратегий своего развития. В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы успевать за изменениями, происходящими во внешнем окружении. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиций потребителей, рост конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным быстрое распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.
Исходной точкой стратегического управления любой организацией является ее миссия. Именно миссия организации задает основное направление развития организации. Поэтому очень существенным, а, может быть, и самым важным решением в стратегическом управлении является проектирование миссии. К сожалению, большинство существующих фирм не только не имеют своей миссии, но даже и не знают, что она под собой подразумевает.
Целью исследования является обоснование необходимости разработки миссии организации, а также формулировании функции и целей. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. Определить понятия миссии, целей и функций организации
2. Выявить роль миссии в стратегическом управлении
3. Проанализировать цели формирования миссии
4. Дать характеристику целям организации
5. Показать ориентацию целей во времени
6. Выявить сущность и содержание целей организации
7. Исследовать цели, миссии и функции Федеральной налоговой инспекции по городу Прокопьевску
8. Рекомендовать возможные способы улучшения миссии, целей и функций организации
Объектом исследования является Федеральная налоговая инспекция, а предметом исследования служат миссия, цели и организации Федеральной налоговой инспекции.


Использованная литература: 1. Налоговый кодекс РФ.
2. Веснин В.Р. "Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе". - М.: Юристъ, 2001.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 2005. - 296 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
6. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001.
7. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури "Основы менеджмента", Москва, издательство "Дело" 1997г.
8. Менеджмент. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. Герчикова И.Н.
9. Менеджмент: учебн. пособие для вузов/ Под ред. проф. Цыпкина Ю.А. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. М Менеджмент. М.: НИМБ, 2001.
11. Организация производства и управление предприятием. Учебник. / Под ред. О.Г. Туровца. - М.: ИНФРА - М.,2002.
12. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для ср. спец. уч. зав. - М-: Высшая школа. 2000.
13. Практикум, Учеб. пособие- Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М., 2002.
14. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. -М.:Юристъ, 2001.
15. Русинов Ф.М., Разу М.Л. "Современный российский менеджмент": учебник Москва, Издательство "ФБК-Пресс", 2000.
16. Управление персоналом: учебное пособие для вузов, - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
17. Уткин Э.А. управление компанией.- М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ". Издательство ЭКМОС, 2000.

Год: 2012. Кол-во страниц: 51
Курсовая работа - 600р.

Категория: Менеджмент

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Популярные работы из категории "Менеджмент"

Теория экономического анализа
Теги: Контрольная работа