Referats.PRO » Менеджмент » Анализ организационных патологий

Анализ организационных патологий

Автор: admin от 27-12-2013, 15:50

Название работы: Анализ организационных патологий

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Сущность и понятие организационной патологии 4
1.1. Понятие "организационной патологии" 4
1.2. Организационные патологии на различных этапах развития организации 6
Глава 2. Классификация организационных патологий 8
2.1. Виды организационных патологий 8
2.2. Типы организационных патологий 16
Глава 3. Борьба с организационными патологиями 19
3.1. Программа борьбы с патологиями 19
3.2. Ликвидация организационных патологий в современных условиях 22
Заключение 27
Список литературы 28

Введение: Не бывает совсем здоровых организаций, как и совсем здоровых организмов, однако для одних это проявляется в невозможности утраивать прибыль ежегодно, а другие просто не могут двигаться
Если посмотреть в словаре слово "патология", то увидим, что происходит оно от греческого pathos "страдание" и logos "учение" и обозначает: 1. Раздел медицины, изучающий болезненные процессы и состояния организма; 2. Уродливое отклонение от нормы...
В практике организации возможно устойчивое нарушение их оптимального функционирования, их дисфункция, что принято называть организационной патологией.
Проявляется она в отходе от целей, стагнации, отклоняющемся служебном поведении членов организации и т.п. Формой организационной патологии является господство структуры над функцией, когда организационные системы, будучи созданными для выполнения той или иной функции, стремятся к самодовлеющему поведению, превращая цель в средства, а средства - в цель.
Объектом исследования является организационная патология, а предметом исследования - методы борьбы с организационными патологиями.
Целью настоящей работы является анализ организационных патологий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. определить сущность понятия "организационная патология";
2. изучить патологии на различных этапах жизненного цикла организации;
3. проанализировать виды и типы организационных патологий;
4. рассмотреть особенности борьбы с организационными патологиями.

Использованная литература: 1. Акофф Р. Искусство решения проблем, М. Мир, 1982
2. Брайович А.С. Типы организаций и их структуры // Социологические исследования. 2006. 12. С. 123-126.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 2003.
4. Журавлева В. Организационные патологии. // Компаньион. 2005. 4. с. 11-14.
5. Иванов Н.Н., Нотаров М.В. Формирование организаций и основы внутрифирменного менеджмента. - СПб, 2001.
6. Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации // Российский журнал менеджмента. 2004. Т. 2. 4. С. 19-34.
7. Комаров С.В., Кордон С.И //Социс, 2000
8. Маринец И. Н. Содержание и классификация организационных изменений // Вестник СевКавГТУ. Серия "Экономика". 2003. 2 (10). С.73-76.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1997.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 336 с.
11. Папырина В.А. Социальная аномия на производстве // Социологические исследования. 2005. 9. С. 153-154
12. Петрова О. От младенчества к старению: этапы развития организации // Содействие - финансово экономический бюллетень, 2007 - 9
13. Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. С. 93-104.
14. Сваровский Ф. Патологические решения //Ведомости, 29 марта 2008г.
15. Сваровский Ф. Пороги и пороки оставания //Ведомости, 5 апреля 2000.
16. Сваровский Ф. Причины отставания // Ведомости, 20 марта 2000 г.
17. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием предприятия. Учебное пособие. М:, ГАУ, 2004
18. Ткачук Т. Всегда свежий бизнес. Секрет фирмы. 2005. 24. С. 12-18.
19. Филонович С. Р., Кушелевич Е. И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. 2006. 10. С. 63-71.

Год: 2012. Кол-во страниц: 30
Курсовая работа - 600р.

Категория: Менеджмент

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Популярные работы из категории "Менеджмент"