Referats.PRO » Менеджмент » Формы организации и разработки кадровых нововведений

Формы организации и разработки кадровых нововведений

Автор: admin от 27-12-2013, 15:32

Название работы: Формы организации и разработки кадровых нововведений

Содержание:


Введение 3
Глава 1 Инновации в кадровой работе 5
1.1 Потребность нововведений в кадровой работе 5
1.2 Сущность инноваций в кадровой работе 6
1.3 Основные направления внедрения инноваций в кадровой работе 10
Глава 2 Формы организации и разработки кадровых нововведений 15
2.1 Подготовка и проведение нововведений - часть работы менеджера 15
2.2. Этапы разработки и внедрения кадровых нововведений 16
Заключение 19
Список литературы 20

Введение: Актуальность темы исследования. В современном экономическом мире инновации выступают одним из ключевых факторов, определяющих перспективы социального и экономического развития организаций. Сегодня конкурентоспособность на отечественном и мировом рынках все больше зависит от той продукции, в основе которой лежит новое знание. И если в прошлом успех и развитие организации во многом зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня они нуждаются в науке, нововведениях и образовании работающих.
В настоящее время вся ответственность по осуществлению инноваций легла на плечи руководителей отдельных хозяйствующих субъектов. Однако сегодня не только правильная оценка и выбор, но и успешная реализация инновационных проектов позволяют организациям занимать лидирующие позиции в отрасли и обеспечивают стабильную основу для дальнейшего роста.
Поэтому актуальность выбранной темы работы объясняется, прежде всего, существующей на сегодняшний день потребностью российской экономики в повышении интенсивности инновационной деятельности на уровне отдельных хозяйствующих субъектов. В этой ситуации одной из важнейших задач становится совершенствование организационно-экономического механизма проведения анализа и контроля экономической эффективности инновационных проектов, реализуемых в организациях.
Объект исследования - инновации в кадровой работе. Предмет исследования - формы организации и разработки кадровых нововведений.
Цель работы - исследование организации и разработки кадровых нововведений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. выявить потребность инноваций в кадровой работе;
2. определить сущность кадровых нововведений;
3. проанализировать основные направления кадровых нововведений;
4. исследовать формы реализации и разработки кадровых нововведений;
В процессе исследования был подробно изучен и обобщен накопленный опыт исследований в области теории, контроля и анализа эффективности инноваций в кадровой работе. Вопросы, связанные с общей теорией инноваций, планированием и оценкой эффективности инновационных проектов, раскрыты в научных работах таких российских и зарубежных авторов, как И. Ансофф, И.Т. Балабанов, СВ. Валдайцев, Л. Волдачек, В.П. Воробьев, Г.С. Гамидов, В.И. Гунин, А.А. Дынкин, П.Н. Завлин, С.Д. Ильенкова, А.К. Казанцев, Г.Д. Ковалев, Э.И. Крылов, В.Г. Медынский, Г. Минцберг, Н.Н. Молчанов, А.И. Муравьев, В.В. Платонов, Б. Санто, Б. Твисс, А.Б. Титов, Р.А. Фатхутдинов,
Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых в области общей теории инноваций, оценки эффективности инновационных проектов, организации анализа и контроля над показателями таких проектов при их реализации.

Использованная литература: 1. Быков В.П. Методика проектирования объектов новой техники: Учеб. пособие. - М.: Высш. шк., 2000.
2. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инновации - М.: Информационно - издательский дом "Филинъ", 2007.
3. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика, 2006.
4. Гохберг Л.М., С.Ю. Ягудин, В.И. Кузнецов, А.В. Бандурин, Н.Д. Ильенкова, В.С. Пудич, С.А. Смирнов; Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, "ЮНИТИ", 2002.
5. Григорьев Д.В., Григорьев В.С. Инновационный менеджмент: ресурсы и эффективность - Пенза: Приволжский Дом знаний, 2006.
6. Завлин П.Н. Инновационный менеджмент: Справочное пособие /под ред.П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. - М.: Изд.Дом "Цисн", 2005.
7. Инновационный менеджмент: Учебник для Вузов. - М.: Банки и биржи, "ЮНИТИ", 2007.
8. Инновационный менеджмент: Учебник для Вузов/ С. Д. Ильенкова,
9. Ипатов М.И. Экономика, организация и планирование технической подготовки производства: Учеб. пособие для студентов маш. приборостороит. спец. вузов. / М.И. Ипатов, О.Г. Туровец - М.: Высш. шк., 1999.

Год: 2012. Кол-во страниц: 20
Курсовая работа - 600р.

Категория: Менеджмент

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Популярные работы из категории "Менеджмент"