Referats.PRO » Менеджмент » Особенности предприятия как организационной системы

Особенности предприятия как организационной системы

Автор: admin от 27-12-2013, 15:01

Название работы: Особенности предприятия как организационной системы

Содержание:

Введение 2
1. Системный подход в изучении организаций 3
1.1. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы 3
1.2. Организационная система: основные элементы и типы 6
1.3. Теория систем 9
1.4. Значение системного подхода в управлении 14
2. Организационная система предприятия 17
2.1. Характеристика конкретного предприятия 17
2.2.Анализ внутренних элементов системы 19
2.3. Анализ внешних элементов системы 26
Заключение 33
Список использованной литературы 34

Введение: По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как предприятия функционируют и как нужно ими управлять. Сегодня имеется разработанная теория, которая дает направления для достижения эффективного управления. Первую появившуюся теорию обычно называют классической школой управления, также существуют школа социальных отношений, теория системного подхода к организациям, теория вероятностей и др.
Значение системного подхода заключается в том, что менеджеры могут проще согласовывать свою конкретную работу с работой организации в целом, если они понимают систему и свою роль в ней. Это особенно важно для генерального директора, потому что системный подход стимулирует его поддерживать необходимое равновесие между потребностями отдельных подразделений и целями всей организации. Он заставляет его думать о потоках информации, проходящих через всю систему, а также акцентирует внимание на важности коммуникаций. Системный подход помогает установить причины принятия неэффективных решений, он же предоставляет средства и технические приемы для улучшения планирования и контроля.
В данной работе раскрываются основные положения теории системного подхода к организациям, как идеи для достижения эффективного управления.
Цель работы - определить особенности предприятия как организационной системы.
Объект исследования - теория организаций.
Предмет исследования - предприятие как организационная система.
Для достижения поставленной цели был решен ряд задач:
1) изучить основные положения теории систем;
2) выявить особенности применения теории систем в управлении предприятием;
3) проанализировать конкретное предприятие как организационную систему.
Методы исследования: метод анализа научной литературы, метод экономического анализа.

Использованная литература: 1. 3. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке/Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2000. - 272 с.
2. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993г.
3. Бир С. Наука управления (перев. с англ.). - М.: Энергия, 1971. - 112 с.
4. Гончаров Вадим Владимирович. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,1998.-176с.-(Б-чка менеджера).
5. Гудушаури Георгий Вахтангович, Литвак Борис Григорьевич. Управление современным предприятием: Учебник.-М.:Тандем, ЭКМОС,1998.-336с.
6. Зайцев Геннадий Григорьевич . Управление персоналом:Учеб. пос.- СПб.:Изд-во "Северо-Запад",1998.-310с.
7. Зусман В.Л., Зусман А.В. Законы развития и прогнозирования технических систем. Методические рекомендации. - Кишинев: МНТЦ "Прогресс" + "Картя Моловеняскэ", 1989. - 114 с.
8. Корогодин В.И., Соснин Э.А., Пойзнер Б.Н. Рабочая книга по социальному конструированию (Междисциплинарный проект). Ч. 1. - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2000. - 152 с.
9. Лютенс Фред. Организационное поведение: Учеб. для студ. эконом. спец. высших уч. зав./Пер. с англ.-7-е изд.-М.:ИНФРА-М,1999.-692с.- (Университетский учебник).
10. Менеджмент организации. Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995г.
11. Менеджмент. Конспект лекций в схемах :Пос. для подготовки к экзаменам/Ред.-сост. Д.И.Платонов.-М.:ПРИОР,1999.-192с.-(В помощь студенту).
12. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Теория иерархических многоуровневых систем: Пер. с англ. - М.: Мир, 1973.
13. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий/Пер. с англ./Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Издательство "Питер", 2000. - 336 с.
14. Никаноров С. П. Системный анализ и системный подход. В сб.: Системные исследования-71. - М.: Наука, 1972.
15. Никаноров С. П. Характеристика и область применения концептуального проектирования систем организационного управления (КП СОУ). В сб. научных трудов "Концептуальное проектирование систем организационного управления (КП СОУ) и его применение в капитальном строительстве". ЦНИИЭУС Госстроя СССР. - М., 1989, с. 8-29.
16. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1994. - 5
17. Хаммер М., Чампи Д. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе/Пер. с англ. - СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997. - 332 с.

Год: 2012. Кол-во страниц: 36
Курсовая работа - 600р.

Категория: Менеджмент

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Популярные работы из категории "Менеджмент"